कैसे स्टार्टअप्स ने गिग इकॉनमी को बदल दिया

एक ऐसी दुनिया की कल्पना करें जहां लोगों को अपनी प्रोजेक्ट्स चुनने, अपना शेड्यूल खुद तय करने और जहां चाहें वहां से काम करने की आजादी हो। यदि यह वास्तविकता होती, तो यह दुनिया 9-5 कार्यालय के काम की दिनचर्या तक सीमित नहीं होती। बिल्कुल सपनो जैसा, है ना?

लेकिन यह अस्तित्व में है और अब नए कर्मचारियों को शामिल करने की रिकॉर्ड-तोड़ यात्रा पर है!

गिग उद्योग की बढ़ती भूमि में आपका स्वागत है! इस तेजी से बढ़ते बाजार में, फ्रीलांसिंग, पार्ट-टाइम नौकरियां, कॉन्ट्रैक्ट नौकरियां और अधिक अवसर आसान हो जाते हैं। कर्मचारी अपनी नियति के स्वयं प्रभारी होते हैं और ग्राहकों और व्यवसायों को अपनी विशेष सेवाएँ प्रदान करते हैं जैसा वे उचित समझते हैं।

टेक्नोलॉजी के विकास और ऑन-डिमांड सेवाओं के प्रसार के कारण, गिग इकॉनमी भारत में काम करने का एक लोकप्रिय तरीका बन गया है। नए स्टार्ट-अप के उद्भव के लिए धन्यवाद जो नौकरी बाजार में क्रांति ला रहे हैं।

आइए जानें कि कैसे गिग इकॉनमी ने हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया है और लचनशील और असीमित संभावनाओं की लहर पैदा कर दी है।

भारत में गिग अर्थव्यवस्था को समझना

गिग इकॉनमी की सबसे सरल परिभाषा एक श्रम बाजार है जहां लोग पारंपरिक दीर्घकालिक रोजगार के बजाय किसी परियोजना या कार्य के आधार पर काम करते हैं। पारंपरिक कार्यस्थलों से स्वतंत्र, भारतीय गिग अर्थव्यवस्था में जबरदस्त वृद्धि हुई है, जो मुख्य रूप से स्मार्टफोन, बेहतर इंटरनेट पहुंच और तेज़-तर्रार और तकनीक-प्रेमी पीढ़ी द्वारा संचालित है।

“हम लागत में कमी की पहल और नियोक्ताओं के लिए अधिक चुस्ती-फुर्ती की आवश्यकता का एक अभिसरण देख रहे हैं, कर्मचारी अधिक लचीलेपन की तलाश में हैं। साथ में, ये उद्देश्य एक आकस्मिक कार्यबल की ओर बदलाव ला रहे हैं।”

• टोनी स्टीडमैन, अमेरिका की कुल प्रतिभा आपूर्ति श्रृंखला सलाहकार नेता, EY 

गिग इकोनॉमी लोकप्रिय क्यों है?

बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप और माइकल एंड सुसान डेल फाउंडेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, गिग श्रमिकों द्वारा पूरा किए गए काम की मात्रा का लेनदेन मूल्य 250 बिलियन डॉलर से अधिक हो सकता है, और पूरी गिग अर्थव्यवस्था भारत की जीडीपी में लगभग 1.25 प्रतिशत जोड़ सकती है।

लचीलापन: गिग इकॉनमी लचीलापन प्रदान करती है, जिससे व्यक्तियों को यह चुनने की अनुमति मिलती है कि वे कब और कहाँ काम करेंगे। लोग ऐसी परियोजनाओं का चयन कर सकते हैं जो उनके कौशल और काम से मेल खाती हों, कहीं से भी, यहां तक ​​कि घर से भी।

धन के अवसर: गिग कार्य आय का एक अतिरिक्त स्रोत या पारंपरिक रोजगार का विकल्प प्रदान करता है। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है जो अपनी प्राथमिक आय की पूर्ति करना चाहते हैं या प्रतिस्पर्धी बाजार में नौकरियां ढूंढना चाहते हैं।

प्रौद्योगिकी: डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म और मोबाइल ऐप्स ने लोगों के लिए काम ढूंढना, ग्राहकों से जुड़ना और उनकी सेवाओं के लिए समय पर भुगतान प्राप्त करना आसान बना दिया है।

भारत में गिग इकोनॉमी को आगे बढ़ा रहे स्टार्ट-अप्स

भारतीय उद्यमी लगातार नए आविष्कारों से दुनिया को बेहतर बनाने के लिए जाने जाते हैं। अब बाजार को दिखाने वाली व्यावसायिक रणनीतियों को शामिल करके, स्टार्टअप्स कर्मचारियों को काम पर रखकर फ्रीलांस और गिग श्रमिकों द्वारा प्रदान की गई विशेषज्ञता का उपयोग करना चुन रहे हैं।

परिणामस्वरूप, सीमित धन और संसाधनों वाले व्यवसाय विशिष्ट व्यक्तियों को कार्यों को आउटसोर्स करने में सक्षम होते हैं।

स्टार्ट-अप भारत में गिग अर्थव्यवस्था को आकार देने और योगदान देने में एक निर्णायक भूमिका निभा रहे हैं। ASSOCHAM की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत की गिग अर्थव्यवस्था 2024 तक 17% की CGAR पर $455 बिलियन तक पहुंचने का अनुमान है, जिसमें महामारी-पूर्व अनुमानों से लगभग दो गुना विस्तार की संभावना है।

इन कंपनियों ने इस बाजार की क्षमता को पहचाना है और गिग श्रमिकों को व्यवसायों और ग्राहकों से जोड़ने के लिए प्लेटफार्मों का निर्माण किया है। अपवर्क, फ्रीलांसर और फाइवर जैसे स्टार्ट-अप ने ऑनलाइन मार्केटप्लेस बनाए हैं जहां व्यक्ति दुनिया भर के ग्राहकों को अपने कौशल और सेवाएं प्रदान कर सकते हैं। ये प्लेटफ़ॉर्म गिग श्रमिकों को अपनी विशेषज्ञता दिखाने, प्रोजेक्ट ढूंढने और दरों पर बातचीत करने की अनुमति देते हैं।

ओला, उबर, ज़ोमैटो, डंज़ो, अर्बनकंपनी, अमेज़ॅन, फ्लिपकार्ट और स्विगी ने गिग वर्क के अवसर प्रदान करके भारत में परिवहन और भोजन और सेवा वितरण में जबरदस्त क्रांति ला दी।

प्लंबिंग, इलेक्ट्रिकल कार्य और सैलून सेवाओं जैसी डिजिटलीकृत पारंपरिक घरेलू सेवाओं तक पहुंच 10 गुना आसान हो गई और इस पहुंच ने यूपीआई-संचालित भुगतान का मार्ग भी प्रशस्त किया। सरकार के बजट-पूर्व आर्थिक सर्वेक्षण के अनुसार, वित्त वर्ष 2012 में सभी 8,840 करोड़ वित्तीय डिजिटल लेनदेन में यूपीआई का हिस्सा 52% था, जिसका कुल मूल्य 126 लाख करोड़ रुपये था। आर्थिक सर्वेक्षण में कहा गया है, वित्त वर्ष 2019 (2018-19) में देश के 3,100 करोड़ डिजिटल लेनदेन में यूपीआई की हिस्सेदारी केवल 17% थी।

ये प्लेटफ़ॉर्म कुशल सेवा प्रदाताओं को ग्राहकों से जोड़ते हैं, जिससे गिग श्रमिकों के लिए परियोजना के आधार पर काम ढूंढना और पैसा कमाना आसान हो जाता है।

गिग इकॉनमी के लाभ और चुनौतियाँ

गिग इकॉनमी से कर्मचारियों और कंपनियों दोनों को लाभ होता है। कर्मचारी लचीलेपन, बेहतर कार्य-जीवन संतुलन और विभिन्न परियोजनाओं में अपनी विशेषज्ञता को लागू करने के अवसर से लाभ उठा सकते हैं। व्यवसायों को प्रतिभाओं की एक विस्तृत श्रृंखला तक किफायती पहुंच और आवश्यकतानुसार संचालन को स्केल करने के लचीलेपन से लाभ होता है।

लेकिन गिग इकॉनमी में मुश्किलें भी हैं |

श्रम कानूनों की कमी के कारण, गिग श्रमिकों को असंगत वेतन, स्वास्थ्य देखभाल और बीमा जैसे लाभों की कमी और संभावित शोषण का अनुभव हो सकता है। इसके अतिरिक्त, जो लोग गिग इकॉनमी में काम करते हैं उनके पास रोजगार सुरक्षा और पेशेवर उन्नति की कुछ संभावनाएं हो सकती हैं।

भारत में, गिग अर्थव्यवस्था एक महत्वपूर्ण शक्ति बन गई है जो व्यक्तियों के काम करने और जीविकोपार्जन के तरीके में क्रांतिकारी बदलाव ला रही है।

स्टार्ट-अप्स ने गिग श्रमिकों के लिए नवीन मंच और अवसर प्रदान करके इस बाजार को आकार देने और योगदान देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। जबकि गिग इकॉनमी लचीलेपन और आय की संभावनाएं प्रदान करती है, यह चुनौतियों के साथ भी आती है जिन्हें सभी के लिए निष्पक्ष और टिकाऊ कामकाजी माहौल सुनिश्चित करने के लिए संबोधित करने की आवश्यकता है।

गिग वर्कर के रूप में नौकरी कैसे प्राप्त करें?

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OTU जैसे कई ऑनलाइन नौकरी खोज इंजनों पर फ़िल्टर मौजूद हैं जो आपको कार्य खोजने की सुविधा देते हैं। खोज करते समय, अपनी खोज को बेहतर बनाने के लिए सटीक मुख्य शब्दों का उपयोग करें जैसे “भारत में नौकरियां”, “महिलाओं के लिए ऑनलाइन नौकरियां”, “घर से काम करना”, “मेरे नजदीक गिग वर्क” और भी बहुत कुछ।

आप इन कीवर्ड के अलावा व्यवसाय, व्यावसायिक क्षेत्र और आपके पास मौजूद कुछ योग्यताएं या डिग्रियां भी शामिल कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, “रिमोट टेलीकॉलिंग जॉब्स,” “रिमोट मार्केटिंग मैनेजर,” और “रिमोट नर्सिंग जॉब्स।” अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया में इन सटीक कीवर्ड को शामिल करने से उपयुक्त पदों का पता लगाने में मदद मिल सकती है।

निष्कर्ष

नीति आयोग की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2029-30 तक गिग कार्यबल में 2.35 करोड़ (23.5 मिलियन) का विस्तार होने की उम्मीद है। रिपोर्ट इस बात पर भी प्रकाश डालती है कि चूंकि यह नौकरी संबंध “पारंपरिक” नहीं है, इसलिए कर्मचारियों के साथ सलाहकारों या स्वतंत्र ठेकेदारों की तरह व्यवहार किया जाता है।

तुलनात्मक रूप से, फ्रीलांसर कार्य शेड्यूल के साथ उच्च स्तर की स्वतंत्रता और सुरक्षा का प्रयोग करते हैं। जबकि गिग श्रमिक कई प्रकार के सख्त मानकों के अधीन हैं, जिनमें समय की कमी और अनुचित कार्य स्थितियों से लेकर ड्रेस कोड तक शामिल हैं।

भले ही कार्य दिवसों की संख्या पूरी तरह से गिग श्रमिकों पर निर्भर करती है, लेकिन निर्विवाद तथ्य यह है कि वे केवल आंशिक रूप से अपने स्वयं के शेड्यूल का आनंद लेते हैं क्योंकि मुआवजा दृढ़ता से प्रोत्साहन-प्रेरित होता है। पहले आओ पहले पाओ की अत्यधिक प्रतिस्पर्धी वृद्धि ने उद्योग को काफी प्रदर्शन-आधारित बना दिया है।

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