ब्लू-कॉलर कर्मचारियों के लिए 

भारत बढ़ती मुद्रास्फीति के कारण कुछ महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर रहा है। लंबे समय तक चलने वाली महामारी, रूस-युक्रेन युद्ध और अर्थव्यवस्थाओं के गिरने के कारणों में से कुछ वजहों के कारण, ब्लू-कॉलर जॉब सेक्टर सबसे ज्यादा प्रभावित होता है जो सामान्य वस्तुओं और सेवाओं के मूल्यों में बढ़ती तरंग से क़दम मिलाने में संघर्ष कर रहा है।

इस लेख में, हम मुद्रास्फीति के प्रभाव, इससे निपटने के व्यावहारिक युक्तियाँ और इससे भारतीय अर्थव्यवस्था पर कैसा असर पड़ता है, पर चर्चा करेंगे। हम इन मूल चुनौतियों के कारण और इस महत्वपूर्ण सेक्टर पर मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करने के उपायों की भी जांच करेंगे।

मुद्रास्फीति क्या है?

मूलभूत से शुरू करते हुए, मुद्रास्फीति सामान और सेवाओं के सामान के सामान्य मूल्य स्तर की वृद्धि की दर है। भारत में पिछले कुछ वर्षों से मुद्रास्फीति एक निरंतर समस्या रही है। 2022 में,
भारत में मुद्रास्फीति दर 5.5% थी, जो पिछले साल की दर 4.9% से अधिक है। इस मुद्रास्फीति की बढ़त से भारतीय अर्थव्यवस्था को कई तरीकों से प्रभावित किया गया है, जिसमें ब्लू-कॉलर सेक्टर जॉब्स भी शामिल हैं।

अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष 2023 में उभरते बाजार और विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में 4.0% की वृद्धि का अनुमान लगा रहा है, जो अक्टूबर के अनुमान से 0.3 प्रतिशत अधिक है और 2022 के 3.9% के अनुमान से 0.1 प्रतिशत अधिक है। 2024 के लिए अनुमान 4.2% तक बढ़ जाता है।

भारत में ब्लू-कॉलर जॉब्स को समझना

ब्लू-कॉलर जॉब उन व्यवसायों के सेक्टर को संदर्भित करते हैं जो हाथ से काम करते हैं, जैसे कि कारपेंटर, सुरक्षा गार्ड, निर्माण कार्यकर्ता, वेल्डर, इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, फैक्ट्री कार्यकर्ता और कई अन्य।

ये नौकरियाँ अक्सर कम स्किल और कम वेतन वाली मानी जाती हैं, लेकिन ये भारतीय अर्थव्यवस्था के विकास के लिए आवश्यक हैं। इस श्रेणी में लगभग 500 मिलियन कार्यकर्ता होते हैं, जो भारत के कामगार बल का महत्वपूर्ण हिस्सा होते हैं।

ब्लू-कॉलर सेक्टर पर महंगाई के प्रभाव 

भारत में महंगाई दर में बढ़ोतरी का असर ब्लू-कॉलर सेक्टर की नौकरियों पर गंभीर असर डालता है। कोविड के प्रभाव से दो साल तक के बाद भारत वृद्धि के लिए सकारात्मक रास्ते पर है।

लेकिन वास्तविकता यह है कि दर जोर से बढ़ने के कारण वित्तीय समस्याएं भी आई हैं। जब वस्तुओं और सेवाओं की मात्रा बढ़ती है, तो इन कामगारों की खरीदारी शक्ति कम होती है, जो उनके जीवनायाम को बहुत असरदार ढंग से प्रभावित करता है।

चलो एक उदाहरण लेते हैं, मान लो कि आवश्यक वस्तुओं जैसे खाद्य, पानी, आवास की खर्चे और परिवहन आदि की लागत बढ़ गई है, जो इन कामगारों को दैनिक खर्चों को पूरा करने में कठिनाई उठाने के लिए चुनौतीपूर्ण बनाती है।

यह स्थिति कामगार को बहुत ज्यादा तनाव में डालती है, जिससे उनकी जीवनाधार व शारीरिक थकान बढ़ती है। इससे उनके कुल नौकरी संतोष और प्रेरणा में कमी आती है।

और तंग आर्थिक स्थिति के बीच, मजदूरी वर्ग के रोजगार के अवसरों में कमी भी नजर आती है। महंगाई की लहर सभी पर असर डालती है और पैसे बचाने के लिए सेवाओं में कटौती होती है, जो कामगार वर्ग को फायदा पहुंचाता है लेकिन मजदूरों के लिए नौकरी खोने का कारण बनता है।

अधिक पढ़ें: कोविद ने भारत में काम के भविष्य को बदल दिया: जानिए कैसे?

ब्लू-कॉलर सेक्टर जॉब्स पर महंगाई के प्रभाव को कम करने के लिए कुछ कार्रवाईयों को उठाया जा सकता है। भारत सरकार और कंपनियां मिलकर कुछ उपाय अपना सकती हैं। इसके बावजूद कि महंगाई विभिन्न संगठनों में लागू की गई लागत कटौती के कारण हुई है, फिर भी विस्तार के लिए चर्चा अति आवश्यक है।

जैसे ही उत्पादन लागत में वृद्धि होती है, व्यवसायों को नए कर्मचारियों की भर्ती पर कटौती करने की आवश्यकता होती है। यह बात फिर नौकरी अवसरों में नीचे की ओर ले जाती है जो नीली कॉलर क्षेत्र में आते हैं।

चलो कुछ ऐसे तरीकों का विवरण करते हैं जो महंगाई के दौरान ब्लू-कॉलर कामगारों की मदद करने में सहायक हो सकते हैं:

नीले कॉलर क्षेत्र के नौकरियों पर मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करने के लिए, भारत सरकार और कंपनियां संयुक्त रूप से कई कदम उठा सकती हैं। 

यहाँ कुछ ऐसे तरीके हैं जो मुद्रास्फीति के दौरान नीले कॉलर कर्मचारियों की मदद करने में मददगार हो सकते हैं | ब्लू-कॉलर सेक्टर जॉब्स पर महंगाई के प्रभाव को कम करने के लिए कुछ कार्रवाईयों को उठाया जा सकता है। भारत सरकार और कंपनियां मिलकर कुछ उपाय अपना सकती हैं। इसके बावजूद कि महंगाई विभिन्न संगठनों में लागू की गई लागत कटौती के कारण हुई है, फिर भी विस्तार के लिए चर्चा अति आवश्यक है।

चलो कुछ ऐसे तरीकों का विवरण करते हैं जो महंगाई के दौरान ब्लू-कॉलर कामगारों की मदद करने में सहायक हो सकते हैं:

मिनिमम वेतन का पुनर्विचार करना

शुरुआत में वर्तमान न्यूनतम मजदूरी को पुनर्विचार करना और अर्थव्यवस्था की वर्तमान स्थिति से मेल खाने के लिए इसे बढ़ाने पर काम करना। यह एकल चलन बहुत शक्तिशाली होता है क्योंकि यह उन्हें बढ़ते रहते जीवन के खर्च से निपटने और उनका जीवनोत्तर एवं खरीदारी शक्ति को सहायता प्रदान कर सकता है। सेवा क्षेत्र 200 मिलियन की नौकरी बाजार में से 60% को संभालता है और पहलों की कमी के लिए गंभीरता से बोझित है।

भारत में, न्यूनतम मजदूरी देय वेतन को 1948 के न्यूनतम वेतन अधिनियम द्वारा निर्धारित किया जाता है। रिपोर्ट के अनुसार, भारत में न्यूनतम मजदूरी दर ₹170 प्रतिदिन या ₹4,500 प्रतिमाह होती है। इस मुद्दे पर विचार करना एक मूलाधारी चरण के रूप में लिया जाना चाहिए।

मूल्य बंदिश

सरकार महत्वपूर्ण वस्तुओं जैसे खाद्य और ईंधन के उपर मूल्य नियंत्रण भी लागू कर सकती है। इससे यह मद समुदाय के लिए सस्ता रहेगा और इन वस्तुओं के मूल्य बढ़ने से बचा जा सकेगा।

विकास के अवसरों में निवेश

कंपनियों और सरकारों के लिए महत्वपूर्ण है कि वे विकास के विकल्पों की पहचान करें। AI, ऑटोमेशन और टेक्नोलॉजी में तेजी से वृद्धि के साथ, इस विस्तारवादी क्षेत्र में उन्नत होने के लिए कामगारों को अपनाना और उनके कौशल को बढ़ाना अनिवार्य है

यहां प्रत्येक क्षेत्र में विकास के अवसरों की एक विस्तृत सूची है। इसके अलावा, आप OTU ऐप पर हमारी कौशल अनुभाग की जाँच कर सकते हैं और मुफ्त कोर्स में नामांकित हो सकते हैं।

अधिक पढ़ें: डिजिटल इंडिया का आरम्भ – 100% एक क्रांतिकारी बदलाव

लर्निंग एंड रीस्किलिंग – कैसे अपस्किलिंग 2023 में आपके करियर को बदल देगा

निष्कर्ष

संकटकाल में आर्थिक वृद्धि सबसे अधिक जरूरी है। लेकिन, ब्लू-कॉलर क्षेत्र के नौकरियों पर महंगाई का असर सबसे ज्यादा पड़ता है। बढ़ते जीवन के खर्चों से इन कामगारों को अपनी दैनिक खर्चों का सामना करना मुश्किल हो गया है जिससे उनकी नौकरी से संतोष और प्रेरणा में कमी हो गई है।

इस महत्वपूर्ण क्षेत्र पर महंगाई का असर समझने के लिए सरकार को सक्रिय कदम उठाने की आवश्यकता है। ये कदम मिनिमम मजदूरी बढ़ाना, महत्वपूर्ण उत्पादों की कीमतों पर नियंत्रण लगाना और बिजनेस को टेक्नोलॉजी और ऑटोमेशन में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करना जैसे प्रगतिशील सुधार शामिल हो सकते हैं।

इस प्रकार हम भारतीय अर्थव्यवस्था के लंबित वर्ग के जीवन को बेहतर बनाने के साथ-साथ भारतीय अर्थव्यवस्था की विकासशीलता को भी सुनिश्चित कर सकते हैं।

पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

1. इंफ्लेशन क्या है? इंफ्लेशन उन वस्तुओं और सेवाओं की सामान्य मूल्य स्तर की वृद्धि की दर है जो समय के साथ बढ़ती है।
2. ब्लू-कॉलर नौकरियाँ क्या होती हैं? ब्लू-कॉलर नौकरियाँ ऐसी नौकरियाँ होती हैं जो अक्सर हाथ से काम करने की जरूरत होती है, जैसे कि निर्माण, सुरक्षा गार्ड, चालक, नौकरणियां आदि। इनमें डिलीवरी बॉय जैसे गिग वर्कर्स भी शामिल होते हैं।
3. भारत में इंफ्लेशन नौकरियों पर कैसे असर डालता है? बढ़ती हुई महंगाई दर ब्लू-कॉलर कार्यकर्ताओं की खरीदारी शक्ति पर असर डालती है, और उनकी कम वेतन और अचानक काम से इसका उनके जीवन और नौकरी की संतुष्टि पर असर पड़ता है। यह इस सेक्टर में नौकरी की अवसरों में भी एक कमी का कारण बनता है।
4. रत सरकार निम्नलिखित कार्रवाई ले सकती है जो नीलामी वर्ग के नौकरियों पर महंगाई के प्रभाव को कम करने में मदद कर सकती हैं? सरकार न्यूनतम मजदूरी को बढ़ा सकती है, मूल्य नियंत्रण लागू कर सकती है और तकनीक और स्वचालन में निवेश करने के लिए उद्योग को प्रोत्साहित कर सकती है।महंगाई के कारण उत्पादन की लागत में बढ़ती की सामना करने के लिए उद्यम तकनीक का उपयोग कर सकते हैं जिससे उत्पादन की लागत को कम कर सकते हैं।
5. महंगाई के समय में नौकरी देने के कुछ सुझाव क्या हैं? अपने बजट के साथ लगातार अपडेट रखें और सही अनुमान लगाएं। क्योंकि नौकरी की शेष क्षमता का अधिक मूल्यांकन करना दुनिया भर में छुट्टियों का सबसे बड़ा कारण है।

अंतिम नोट

महंगाई अभी भी बढ़ती हो सकती है हालांकि, सुधारती कदमों के साथ, हम इस महत्वपूर्ण क्षेत्र पर महंगाई के प्रभाव को कम कर सकते हैं। ब्लू-कॉलर कामगारों के कल्याण को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है और उनकी विकास को सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है, जो भारतीय अर्थव्यवस्था के कुल विकास के लिए आवश्यक है।

यदि आपको यह लेख पसंद आया हो, तो अपनी राय नीचे छोड़ें!

अपने मोबाइल पर
OTU ऐप डाउनलोड करें और अपनी पसंद की नौकरी खोजें।