कैसे अपस्किलिंग 2023 में आपके करियर को बदल देगा

युद्ध, एआई क्रांति, डिजिटलीकरण, और आर्थिक उथल-पुथल पर खबरों से भरी और विकसित हो रही दुनिया में, अपने निवास में कुछ और टूल, या कौशल जोड़कर अपने करियर को सुरक्षित करने का समय आ गया है। यदि आप समाचारों के साथ बने रहते हैं, तो संभावना है कि आप रोजगार बाजार और समग्र रूप से दुनिया के नवीनतम विकास पर जागरूक हैं।

जेफ बेजोस के शब्दों में “व्यवसाय में, जो खतरनाक है वह विकसित नहीं होना है।”

अपस्किलिंग क्या है और यह मायने क्यों रखता है?

इसे सीधा और सरल रखने के लिए, अपस्किलिंग 21 वि सदी के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार से मेल खाने के लिए आपके कौशल सेट को बढ़ाने की प्रक्रिया है। अपने रिज्यूमे के साथ स्थिर रहना लगातार चुनौतीपूर्ण होता जा रहा है और अपने अनुभव के तहत 2-3 और उपलब्धियां जोड़ने से आपके काम पर रखने की संभावना काफी बढ़ जाएगी। अगर आप फ्रेशर हैं या जॉब मार्केट में कुछ साल से हैं – आपके लिए स्किल अपग्रेड प्राप्त करना और भी महत्वपूर्ण है। एक मजबूत उन्नयन के साथ आपके कौशल सेट का विविधीकरण आपके हस्तांतरणीय कौशल या “ट्रांस्फ़ेरेबल स्किल्स” के साथ होगा।

समाचारों के चोटी पर रहें और अपने उद्योग के लिए यह निर्धारित करें कि आपके लिए कौन सा कौशल हासिल करना प्रासंगिक होगा, जो अगले 5 वर्षों में आपकी सहायता करेगा। यह जानना न केवल व्यावहारिक है, बल्कि सभी कार्यरत कर्मचारियों के लिए आज के समय की मांग है। OTU भाषा-अनुसार शिक्षा और मुफ्त कौशल-उन्नयन विकल्पों का मार्ग पर रोशनी डालता है, ताकि सभी के लिए अपस्किलिंग को आसान और तेज़ बनाया जा सके।

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ट्रांस्फ़ेरेबल स्किल्स को समझना

“पोर्टेबल स्किल्स” के बारे में सोचें, जिसे आप एक असंबद्ध नौकरी से दूसरी नौकरी में ले जा सकते हैं। ये उतने ही आसान हो सकते हैं जैसे कि तेज़ी से सोचन, या समस्या समाधान के कौशल जो आपने एक गिग के लिए ड्राइवर बनने से हासिल किए हैं। स्पष्ट संचार, वार्तालाप की कला, समय प्रबंधन, टीम वर्क, रचनात्मक सोच और अनुकूलता जैसे सॉफ्ट स्किल्स पर विचार करें।

यह सरलता से आपके लिए संभावित नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला खोल सकता है, जिसके बारे में आपने पहले कभी सोचा भी नहीं होगा। क्या आपने एक शिक्षक के रूप में काम किया और सहानुभूतिपूर्वक सुनना, टीम वर्क, विस्तार पर ध्यान देना आदि गुण प्राप्त किए?

आपने खुद को बेबीसिटिंग, ट्यूशन, टेली-कॉलिंग, मार्केटिंग, ग्राहक सेवाओं और बहुत कुछ की संभावित दुनिया के दरवाज़े खोल दिए है!

अपने प्रमाण-पत्रों की जांच करना, आपके सीवी में भारी वृद्धि करवा सकता है, वो भी किसी औपचारिक कौशल विकास के बिना। विशेष रूप से मंदी के मामलों में, जहां आप अपने पैसे से संभंधित जरूरतों को पूरा करने के लिए तेजी से नौकरी प्राप्त करना चाहते हैं | आपकी कनेक्टिंग ख़सियात जानने से, आपको एक नए उद्योग में संक्रमण करने में भी मदद मिल सकती है। यहां तक ​​कि अगर आप नौकरी बदलने का विचार कर रहे हैं, तो अपने ट्रांस्फ़ेरेबल स्किल्स के प्रति जागरूक होने से
नौकरी को तेजी से हासिल करने की संभावना बढ़ा सकती है।

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युवाओं के कौशल विकास के लिए कानून से समर्थन

वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने बजट 2023 में, अगले तीन वर्षों में छात्रवृत्ति के साथ 4.7 मिलियन युवाओं का समर्थन करने का संकल्प लिया है कौशल विकास को पुनर्जीवित करने के लिए। घोषित अन्य शिक्षा-संबंधी पहलों के हिस्से के रूप में, केंद्र का लक्ष्य अगले तीन वर्षों में 38,800 शिक्षकों और सहायक कर्मचारियों को रोजगार देना और 350,000 आदिवासी छात्रों की सेवा करने वाले 740 एकलव्य मॉडल आवासीय विद्यालयों का उद्घाटन करना है। 

एकलव्य में स्कूलों को प्रायोजित करने की योजना कमजोर जनजातीय समूहों की सामाजिक-आर्थिक स्थितियों में सुधार के सरकार के लक्ष्य के अनुरूप भी है। यह कदम भारतीय अर्थव्यवस्था के निचले  विकसित क्षेत्रों को राहत देने के लिए आया था।

इसके अलावा, पीवीटीजी विकास मिशन सुरक्षित आवास , सुरक्षित पेयजल और स्वच्छता, शिक्षा तक बेहतर पहुंच, स्वास्थ्य और पोषण, सड़क और दूरसंचार लिंक, और टिकाऊ रहने के अवसरों जैसी सुविधाएं विकसित करने में मदद करते हैं।

बजट 2023 में i GOT कर्मयोगी , एक सीखने-केंद्रित डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म जैसी योजनाओं को बहुत समर्थन दिया | जो लाखों सरकारी कर्मचारियों को आधुनिक कार्य-जीवन दृष्टिकोण विकसित करने और विकसित करने में सहायता करने का इरादा रखता है। राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) अपस्किलिंग उद्योग में प्रमुख खिलाड़ियों में से एक होने के नाते, पूरे भारत में फैले 30 संस्थानों की एक श्रृंखला तैयार करेगा, जिसे स्किल इंडिया इंटरनेशनल (SII) नेटवर्क कहा जाता है, ताकि हमारे देश में वैश्विक प्रदर्शन को बढ़ावा दिया जा सके।

ब्लू-कॉलर हायरिंग का भविष्य और आपके लिए इसका क्या अर्थ है?

गिग इकोनॉमी, ब्लू-कॉलर हायरिंग और असंगठित क्षेत्र भारत में 500 मिलियन कर्मचारियों को शामिल करते हैं। मुख्य रूप से सफेदपोश नौकरियों में तकनिकी स्वचालन के कारण एक बड़े पैमाने पर बिखरा हुआ कार्यबल और, एक अप्रयुक्त सोने की खान। 

इस बात पर विचार करते हुए कि महामारी के प्रभाव अभी भी सभी क्षेत्रों में वैश्विक स्तर पर कैसे महसूस किए जा सकते हैं |ऑटोमेशन आंदोलन
में शामिल होने के लिए ब्लू-कॉलर श्रमिकों के लिए डिज़ाइन किए गए डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म को बढ़ावा देना और, हमारे समाज के शांत योगदानकर्ताओं को एक सहारा प्रदान करता है।

बैंक ऑफ बड़ौदा के मुख्य अर्थशास्त्री मदन सबनवीस ने कहा, “रसद, निर्माण, आतिथ्य और खुदरा जैसे क्षेत्रों में कर्मचारियों की मांग है।” महामारी के बाद आर्थिक सुधार अनिश्चित रहा है |

यह देखते हुए कि श्रम बाजार भी श्रम की कमी से पीड़ित है, उद्योग का अनुमान है कि सभी क्षेत्रों की कंपनियां कुशल जनशक्ति की 30% कमी का सामना कर रही हैं। उद्योग में काम पर रखने और निकालने के अनुमानों के बावजूद, ब्लू-कॉलर कार्यबल अभी भी मांग में है और भारतीय बाजारों में भारी छलांग देखने की उम्मीद है।
OTU ऐप डाउनलोड करें – विशेष रूप से ब्लू-कॉलर श्रमिकों और कर्मचारियों को काम पर रखने या, अपनी लायक नौकरी खोजने के लिए एक डिजिटल प्लेटफॉर्म।